IT之家 7 月 15 日新闻，，，，
，据《商业内幕》今天（15 日）报道，，，，
，26 名选择匿名的 Meta 现任和前员工提起诉讼，，，，
，指控 Meta 使用 AI 职场治理系统，，，，
，因员工休医疗假或育儿假而降低绩效评价，，，，
，随后将员工列入裁人名单。
。。。 外地时间 13 日，，，，
，这 26 名员工向美国加州北区联邦法院提交诉状。
。。。原告称，，，，
，Meta 在今年 5 月镌汰约 8000 个岗位前，，，，
，借助 AI 工具和员工监控数据举行评分，，，，
，再凭证评分效果对员工排名。
。。。 原告称，，，，
，Meta 接纳的指标包括事情产出、软件开发活动和 AI 工具使用情形，，，，
，但员工在受执法保；；；；
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。。。Meta 没有凭证休假时间修正指标，，，，
，导致医疗假、产假以及残障造成的产出镌汰被视为事情体现不佳。
。。。 员工们指控，，，，
，Meta 依赖的系统包括内部 AI 谈天机械人 Metamate、AI 使用情形仪表板、由员工训练并能复制部分事情产出的“第二大脑”智能体、员工活动监控数据，，，，
，以及 AI 辅助的绩效评估与校准工具。
。。。 员工们还指控，，，，
，Meta 凭证“AI 原生型”“AI 优先型”和“AI 赋能型”等内部种别权衡员工接纳 AI 的水平，，，，
，员工离岗时代的评分会随之下降。
。。。法院尚未对上述指控作出验证。
。。。 Meta 迩来一直要求员工加大 AI 使用力度，，，，
，并通过内部仪表板和排行榜追踪使用情形。
。。。IT之家获悉，，，，
，Meta 今年还推出了名为 Checkpoint 的绩效制度，，，，
，提高事情效果在审核中的权重，，，，
，并为获得最高评级的员工提供横跨许多的奖金。
。。。原告指控，，，，
，Checkpoint 中的 AI 辅助审核机制已将员工接纳 AI 的情形列为“焦点评估指标”。
。。。 诉状称，，，，
，多名员工在获批休假时代或复工后不久被列入裁人名单。
。。。一名工程师称，，，，
，司理把较低的绩效评级归因于伤病无法事情造成的“事情时间中止”。
。。。另一名员工称，，，，
，司理曾忠言，，，，
，休经医生批准的假期会让高级治理层“肯定”提名将其列入裁人名单。
。。。 员工们要求法官在案件进入仲裁时代暂缓开除，，，，
，并要求 Meta 的裁人筛选流程接受自力审计。
。。。员工们还要求 Meta重新确定裁人名单，，，，
，不得因员工休受执法保；；；；
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