IT之家 7 月 13 日新闻，，据 36 氪 7 月 10 日报道，，在最近的一场深度对话中，，英伟达首创人兼 CEO 黄仁勋与 LangChain 首创人 Harrison Chase 探讨了 AI 行业的转折点、开放生态系统的须要性，，以及企业怎样构建自己的“超等署理”。。。 黄仁勋对企业 AI 的未来做出了一个大胆的展望：“现在大大都公司建设在营业流程之上。。。未来，，大大都公司将建设在框架之上。。。” 当被问及“怎样适外地拟人化这些署理”时，，黄仁勋体现：“这是电子，，不是原子。。。这不是生物学上的。。。它没有意识。。。它是一个工具 —— 有点像我的吸尘器。。。我们称它为洗碗机，，它有点拟人化，，但我们很清晰它是怎样运作的。。。” 黄仁勋还称：“我们使用的 AI 越多，，反而需要雇佣更多的人。。。这些智能系一切是全新的手艺 —— 以前我们有许多软件工程师编写软件，，现在他们正在构建智能体。。。我的每一位软件工程师都更喜欢构建署理程序而不是编写 Python 代码。。。” IT之家注重到，，Anthropic CEO 达里奥 · 阿莫迪和亚马逊 CEO 安迪 · 贾西都曾谈到 AI 可能攻击白领岗位。。。相比之下，，黄仁勋一直淡化这类担心，，并不以为 AI 会大规模祛除白领事情。。。 黄仁勋在 5 月的一次电视采访中说，，许多人没有意识到，，AI 眼下首先带来的影响之一就是创立大宗岗位。。。“AI 会创立事情岗位，，是美国实现再工业化的最佳时机。。。”